勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么不一樣呢？上海捷聘人才服務(wù)有限公司我們就來梳理一下勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣之間的差別。

      1. 適用的法令不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

      2. 勞務(wù)外包可所以個(gè)人，也可所以法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位有必要是嚴(yán)厲按照勞動合同法規(guī)則建立的法人實(shí)體。

      3. 勞動者處理的責(zé)任主體不同。這是兩者主要的差異。
       發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接處理，其工作方式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己組織承認(rèn)；勞務(wù)派遣單位的員工有必要按照用工單位承認(rèn)
的工作方式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動。

      4. 勞務(wù)外包一般按照事前承認(rèn)的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位結(jié)束的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”； 勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)問和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約好派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其臺同標(biāo)的一股是“人”?；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”， 而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

      5. 違法的后果不同。
      勞務(wù)外包適用《合同法》， 發(fā)包單位與承包單位之問按兩邊合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任；勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者形成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔(dān)連帶補(bǔ)償責(zé)任。

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