人事外包即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管(辦)理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種高層次的人事代理服務(wù)。捷聘為您詳細(xì)科普人事外包小知識(shí)。

      搜才勞務(wù)派遣(人才派遣)業(yè)務(wù)介紹

      1、什么是勞務(wù)派遣(人才派遣)

      勞務(wù)派遣(人才派遣)是用人單位與搜才簽訂《勞務(wù)派遣(人才派遣)合同》，搜才與人才人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與人才人員簽訂《人才協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣(人才派遣)企業(yè)"招人不用人"，用人單位"不招人用人"，這種用人模式，是目前十分流行的用工形式。

      勞務(wù)派遣(人才派遣)其產(chǎn)生的重要原因是經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，各企業(yè)為了更有競(jìng)爭(zhēng)力，從而競(jìng)相降低成本，人力成本的降低便首當(dāng)其沖了;其次是用人單位為了規(guī)避日益嚴(yán)格的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律的規(guī)定，將直接使用勞動(dòng)者而帶來的各種風(fēng)險(xiǎn)和成本降低，比如工傷、社會(huì)保險(xiǎn)等等;

      2、企業(yè)為什么選擇勞務(wù)派遣(人才派遣)

      合理避稅：派遣人員報(bào)酬開具人才費(fèi)發(fā)票，直接進(jìn)費(fèi)用出掉，可以抵消25%企業(yè)所得稅，合法避稅。

       減少社保支出：我們可以提供較低的社會(huì)保險(xiǎn)方案，既保障員工社保權(quán)益也降低了社保支出。

      自《勞動(dòng)合同法》頒布以來，社保問題一直困擾著諸多企業(yè)，而選擇不繳納、則面臨著勞動(dòng)部門監(jiān)察、罰款;企業(yè)名譽(yù)受影響;員工前往政府部門投訴等多重風(fēng)險(xiǎn)。然而如何合理選擇投保方式，從而達(dá)到減少企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)支出成本又使企業(yè)用工合法化?搜才則為困惑中的企業(yè)提供具體靈活的投保方式!

      節(jié)約人工和業(yè)務(wù)開支：負(fù)責(zé)招聘、錄用、合同、保險(xiǎn)、工資、檔案、勞動(dòng)關(guān)系等繁雜事務(wù)，減少用工單位的負(fù)擔(dān)，省時(shí)省力，節(jié)約人工成本和業(yè)務(wù)開支。

      避免解除合同賠償金風(fēng)險(xiǎn)：靈活的錄用和退回員工方式，使得用工單位靈活根據(jù)訂單增減人員，避免了支付合同經(jīng)濟(jì)賠償金的風(fēng)險(xiǎn)：

      合理規(guī)避勞動(dòng)糾紛：派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系在人才派遣公司一方，產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛由派遣公司負(fù)責(zé)，用工單位合理避免了勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

      服務(wù)增值：搜才派遣將客戶滿意視同企業(yè)的生命，想客戶之所想，急客戶之所急，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供增值服務(wù)是我們的追求。

      社會(huì)優(yōu)勢(shì)：搜才公司擁有良好的社會(huì)背景和關(guān)系優(yōu)勢(shì)，豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，具有處理棘手問題的能力，讓客戶高枕無憂。

      3、 勞務(wù)派遣(人才派遣)的社會(huì)意義

      對(duì)企業(yè)的好處：

      1 省錢：企業(yè)所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)，管理成本等

      2 省事：管理效率提高，減少繁瑣事務(wù)。

      3 省心：社保風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)糾紛都有人才公司承擔(dān)。

      對(duì)勞動(dòng)者的好處：

      1 、提供就業(yè)及再就業(yè)的機(jī)會(huì)。

      2 、用工規(guī)范，同工同酬

      3、 一份工作，兩份關(guān)懷 ，

      4、什么樣單位的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣(人才派遣)?

      派遣范圍：機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體以及各類企業(yè)。

      通過搜才勞務(wù)派遣(人才派遣)，內(nèi)資企業(yè)工資總額得到了的避稅,

      通過搜才勞務(wù)派遣(人才派遣)，事業(yè)單位解決了人員等編制問題。

      通過搜才勞務(wù)派遣(人才派遣)，制造業(yè)解決了勞動(dòng)力的供給。

      通過搜才勞務(wù)派遣(人才派遣)，中小企業(yè)減少事務(wù)。

      通過搜才勞務(wù)派遣(人才派遣)，外資辦事處代表處解決用人資格的難題。

      以上是捷聘帶來的關(guān)于人事外包的分享，更多詳情請(qǐng)咨詢捷聘官網(wǎng)。